お客様の業種

製造

実施検討のきっかけ・導入経緯、課題

新人事制度のもと、今後の組織運営を担う次世代の管理職候補者の職能要件として、状況把握力や課題を発見し提起する力、創造性、企画立案力といった思考力の習得が求められるようになったため、問題解決を階層別研修に導入し、要件に合った人材育成を図りたい。
「同じ製造業であるトヨタの研修であれば得られるものが多いのでは」との意見が部内であがり、webで検索。トヨタの研修会社があることを初めて知った。

導入した研修概要

• 研修名

  【7時間研修】問題解決研修 基礎編 ～8ステップと考え方～

• 研修日数（時間）

  1日間（7時間研修）

• 受講者階層（職種）

  新任昇格者（係長・主任クラス）

• 実施形態

  オンライン（Zoom）

• 備考

  職能要件に合わせた中長期的な人材育成支援として、本研修を導入いただきました。