ご利用方法
初めての方へ
弊社はトヨタ出資子会社ならではの、”人”と”組織”の活力向上を目指したカイゼン研修が強みです。 一般層を対象とした各種人材育成研修と、経営者・管理者層を対象とした企業の風土づくり、 この２つの仕組みで貴社の人材育成をサポートします。
まずは貴社の目的に合わせて研修をさがしてみてください。
もしくは資料請求も受け付けております。
研修実施までの流れ
気になる研修は見つかりましたでしょうか。
この段階ではまだ一つに絞り込む必要はございません。
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step01
お問合せ
まずは専用のお問合せフォームからご連絡ください。すでに目的の研修がお決まりの場合は各研修ページからもお問合せいただけます。
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step02
ヒアリング
弊社担当より、お客様が抱える課題・問題点等についてヒアリングをさせていただきます。
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step03
ご提案
ヒアリング内容をもとに、お客様の状況にあわせた研修プログラムをご提案いたします。
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step04
研修実施
講義を聞くだけの研修ではなく、ロールプレイングや問題演習などの形式を取り入れた、実践的な研修を実施いたします。
研修実施以降の流れ
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step01
受講者アンケート
研修実施後は、受講者アンケートにて習熟度・満足度を確認させていただきます。
（※受講者アンケート内容は、弊社研修のカイゼンにも利用させていただきます。あらかじめご了承下さい。また、アンケートを実施しない場合もございます。） -
step02
継続的なご提案
研修で学んだ内容の定着、および新たな課題に対する解決策等、 その時々の状況にあわせた研修サービスをご提案いたします。
わかりにくいことなどありましたらよくあるご質問もご確認ください。