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シニア人材活躍プログラム
~OJT研修~

管理職のための年上部下の活かし方

年上部下という立場やシニア世代の身体機能の低下に配慮した教え方・聞き方を理解し、実習を多く取り入れながらシニア社員の活かし方を習得していただきます。

この講座で得られる成果

  • ダイバーシティ

ねらい

  • ・シニア世代を活かすメリットを理解する
  • ・年上部下の反発を受けない職場風土醸成を目指す
  • ・若年層とは異なる「現場でのOJT」の進め方を学ぶ

カリキュラム/(※一例です)

  • ・シニア世代を活かすメリットとは何か?
  • ・「産業ジェロントロジー」でシニアの能力を活かす
  • ・「シニア向けOJT」のロールプレイング実習と個別指導
  • ・話のさせ方
  • ・まとめ
7 時間
30 名

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